الوظائف النفسية الثماني للمستشار
مقدمة حول الوظائف النفسية
انقر هنا
الوظائف الأربعة الرئيسية
( الوظيفة المهيمنة ( الحدس الداخلي - Ni
الحدس الداخلي للمستشار :و هي طريقته التي يخزن بها المعلومات وكيف ينظر لها وغالبًا يتلقى ويفكر بكل ما يكون حوله ، عن طريق عقله اللاوعي ، وتتدفق هذه الأفكار فكرة تلو الأخرى بدون أن يدرك كيف وصل إليها !! وتكون هذه الأفكار مستقبلية، مجردة، تكون على هيئة أنماط ورموز. وهي تملي عليه الطرق التي سوف يذهب لها
الوظيفة المهيمنة : تميل إلى تخزين المعلومات , بطريقة جمع البيانات والتفاصيل ,وربطها بنقاط قوة مختلفة وتكوين أجزاء إضافية متعددة من المعلومات "اي أنها تأخذ الكثير من المعلومات وتعالجها وتربطها لتكون نقاط مشتركه ومن ثم تخرج لك النتيجة والتي هي الاخرى معلومات اضافية " وهذه الطريقة تخلق كتل كثيفة من المعلومات التي تكون كبيرة جدا ومليئة بالتفاصيل في مجملها
هذه الشبكة الكبيرة من المعلومات ,القليل منها فقط يكون في عقله الواعي ,مما يعطي الوظيفة المهيمنة
خاصية التخيل أيضا ,فهو يكون ذا خبرة بالصور والانطباعات وتعطيه الوظيفة المهيمنة حقائق ملموسة ,لأنها تقوم بعمل مسح كامل باستمرار لكل شيء
وهذه الوظيفة عند المستشار هي الوظيفة المهيمنة والأقوى ، هي الوظيفة التي تعتمد على تجميع الأفكار
( الوظيفة المساعدة : ( الشعور المنفتح - Fe
الشعور المنفتح : هي أول وظيفة منفتحة في المستشار ,لهذامن المرجح أن يستخدمها عندما يتفاعل مع عالمه الخارجي ,وبها يعتمد على الطاقة والمزاج والإحساس بالآخرين ، وظيفة عطوفة جدًا. تصنع هذه الوظيفة القرارات استنادًا على ما يشعر به الآخرون أو بما يتأثرون به ، وأصحاب هذه الوظيفة يواجهون صعوبة في التفريق بين ما يشعرون به وبين ما يشعر به الآخرون !
والشعور المنفتح عند المستشار هي الوظيفة المساعدة ، وهي الوظيفة التي تساعد الوظيفة المهيمنة لاستخدام المعلومات والأفكار المجمعة لإتخاذ القرارات
( الوظيفة الثالثة : ( التفكير الداخلي - Ti
التفكير الإنطوائي يصنع القرارات ويتخذها استنادًا على النظريات والبيانات المجهزة والمصقولة داخليًا، تطور الأنظمة والنماذج لشرح وفهم كيف تحدث الأمور ، ويفضل أصحاب هذه الوظيفة على أن ينشئوا أساليبهم الخاصة فضلًا عن اتباع أساليب وطرق مجهزة مسبقًا.
وهي الوظيفة الثالثة للمستشار لذا هي الوظيفة الأضعف والأقل تأثيرًا هنا ، وتظهر غالبًا في الأجواء المسترخية غير المتوترة أو في الألعاب مثل الالغاز او العاب الفيديو
( الوظيفة الرابعة : ( الحس المنفتح - Se
تركز هذه الوظيفة على المكان والزمان ، هي وظيفة ملاحظة ، سريعة ، وعملية. أصحاب هذه الوظيفة ماهرين في التكيف في البيئة الخارجية وملاحظة التفاصيل فيما حولهم. وهم أيضّا أصحاب ذوق عالي في التطوير والحفاظ على جمال البيئة.
وهذه الوظيفة هي الأدنى والملهمة بنفس الوقت. وهي كالوظيفة الثالثة ، ضعيفة ولا تظهر إلا في أوقات الاسترخاء والجهد القليل. وقد تكون ايضًا سببًا للإبداع والمتعة خاصةً إذا كانت مدعومة من قبل الوظيفتين المهيمنة والمساعدة.
الوظائف الأربعة المخفية
( الوظائف الأربعة التالية هي الوظائف المخفية او المختبئة خلف الظل ( ظل شخصياتنا كـمستشارين
وهي الوظائف الأضعف وتكون نتيجة للسلبية أو ما شابهها في بعض الشخصيات , وهي كالتالي
( الوظيفة الخامسة : ( الحدس المنفتح - Ne
يركز هذا الحدس على رؤية الإمكانيات والنتائج المتعددة للشيء ، و من لديه هذا الحدس فهو من المفكرين الفريدين اللذين يستخدمون مهارات خاصة في اكتشاف المعاني والأفكار.
ولكنها وضيفة معاكسة للمستشارين . وغالبًا يستخدمها المستشارون عندما يكونون في وضعية الدفاع أو في حالة عناد وأيضًا عندما يكونون غير متعاونين. قد تكون هذه الوظيفة المعاكسة تفسر لماذا المستشارون يغضبون بسرعة عندما لا يفهم بعض الناس وجهات نظر الاخرين أو حتى وجهات نظرهم .
( الوظيفة السادسة : ( الشعور الداخلي - Fi
هذه الوظيفة في الشخص تصنع القرارات بناءً على المصالح الشخصية، تصنع قرارات بناءً على الحالة النفسية في الوضع الحالي. بالنسبة للمستشارون هذه الوظيفة هي التي تبعث الشك، تجعلك تبدأ بالشك وتطلق الانتقادات على نفسك او على الاخرين .
( الوظيفة السابعة : ( التفكير المنفتح -Te
هذه الوظيفة متخصصة بوضع قرارات موضوعية بحتة ومنطقية ، تفضل اتباع نظام معيّن موثوق قد وضع مسبقًا بدلًا من إنشاء نظام خاص بمعايير خاصة. وهي وضيفة خادعة او مضللة في المستشارين ، حيث يلجأ المستشار إليها في حالات التوتر والإجهاد الشديدين. وهي تفسد المستشار ، وتجعله يفكر بأن ما كان يعتقد أنه سيواجه مختلف تمامًا عما يواجه الآن.
( الوظيفة الثامنة : ( الحس الداخلي - Si
وظيفة الحس الانطوائي تربط بين المعلومات المكتسبة حاليًا والمعلومات المكتسبة في الماضي ، وفي هذه الحالة أصحاب هذه الوظيفة ماهرين في جلب التفاصيل والمعلومات الحسية السابقة. وفي حالات المستشار النفسية الضعيفة، تظهر هذه الوظيفة المدمرة ، وتجعلك تتذكر وتأخذ المعلومات السيئة فقط.